זכויות וחוקים

כשמדובר בצעירים עובדים, יש הרבה בעיות ובעיות שנותרו פתורות, פשוט כי רובנו שכחנו מה זה, לא כל מי ששוכר צעירים טורח לאכוף את הכללים. לכן, אם אתה רוצה למתוח קו, דע מה נדרש ובעל הבנה כללית מה נכון ומה נדרש על פי חוק, אבנר הייסלר יעצור ויבצע הזמנה. להלן מידע מעמיק בנושא על מנת שנוכל להבין אחת ולתמיד האם מותר

נפגעתם במהלך העבודה? אל תתייאשו! מי שנפגע במקום עבודתו/ בדרך לעבודה ובשאר נסיבות – חייב להכיר את הזכויות שלו, בין אם מדובר בזכויות רפואיות לבין אם מדובר בזכויות כלכליות. מי שנפגע ומבוטח בביטוח הלאומי ובביטוח פרטי – מומלץ שיגיש תביעה כדי לקבל את הגמלה המתאימה עבור זה שאיבד את מקור הכנסתו ואינו יכול לעבוד. בין היתר יש להגיש תביעה לקבלת

בדומה לעובדים בכל גיל, גם לבני נוער יש זכויות מסוימות, כאשר הם מועסקים במקום עבודה. זכויות אלה, שהחוק מגדיר בבירור, מתבטאות גם במצבי תאונה. למעשה, אז הן עשויות להיות חשובות במיוחד, לאור ההשלכות הקריטיות, שיש לתאונות כאלה לעתים על חיי האדם, לאורך השנים הבאות. אלה כמה נקודות מפתח, שמומלץ לדעת על כך: תביעה לביטוח כאשר בני נוער עובדים במקום עבודה

טופס 101 הוא סוג טופס שחייבים להכיר בהתחלת עבודה כשכיר. בין אם מדובר בבני נוער שזו להם עבודה ראשונה בשכר, חיילים משוחררים שמתחילים לעבוד כשכירים או כל מצב אחר בו נושא זה חדש לך – חשוב שתכיר טופס זה ותבין במה מדובר. מדוע זה חשוב? בהתחלת עבודה כשכיר, במקום עבודה חדש, חובה להגיש למעסיק טופס בסיסי זה. לכן, חיוני גם